刘骞

分享，尤其是知识和技能的分享，会带来核反应，

每个人都有长处，只是在某种固化的工作模式下，有的人的长处会被忽略，以至于在团队中总是有人撑场子，有人存在感低

作为主案也好，作为入行更久的人也好，都有责任和义务帮助后入行的人进步，

这不是简单的助人为乐，而是发现每个人闪光点，发挥每个人长处的捷径，

让每个人都觉得自己是有用的必须的，这样团队的凝聚力才能体现，团队的创新力才能发挥

这是一个潜行者为一个集体应该做的事情，分享与发现